Del 8 de novembre de 2019 al 9 de novembre de 2019, Dongshida Group va celebrar un esdeveniment empresarial amb el tema "Lluita per la joventut" a Mengshan, ciutat de Linyi, centrat principalment en "equip de fosa apassionat" i "cohesió per assolir els somnis".Es porta a terme amb un concepte, que té com a objectiu exercir la forta voluntat i l'esperit d'equip dels empleats, millorar la cohesió de l'equip i la força centrípeta general i construir un excel·lent equip d'elit.
L'oncle Li a "Un món sense lladres" va dir famosament: "Què és el més car del segle XXI? Talent!"Un veritable talent hauria de tenir coses integrals, no només el nivell d'educació, sinó també la capacitat de resumir l'experiència pràctica i els pensaments en el treball.L'empresa no té talents destacats per parlar del futur de l'empresa.Per tant, el segle XXI és el segle del talent.Si sou un venedor superior, podeu liderar el vostre futur.Si sou una persona desafiant, acabareu convertint-vos en un venedor superior.
Tothom té dret a triar, pots triar altres negocis per fer i tu pots triar què vols fer.Tanmateix, el 85% de les elits de vendes d'èxit provenen de la perseverança i l'actitud laboral."Qui guanya el mercat guanya el món".Els beneficis de qualsevol empresa provenen del mercat, i el ràpid creixement i desenvolupament del mercat depèn del poder de màrqueting de l'empresa.Aleshores, com poden les empreses millorar el seu poder de màrqueting?
Elements de l'activitat:
1. Formació d'equips
L'equip d'Eaststar Company va reunir la saviesa de tothom, va concentrar la consciència innovadora de tothom i va demostrar plenament el comportament de l'equip.
2. Àngels i dimonis
El personal empresarial de Dongshida té la capacitat de resistir la pressió i la regulació de les emocions, així com un esperit de lluita indomable en cas de contratemps constants.Serem sinceritat, integritat, sinceritat i entusiasme per a cada servei al client.Dongshida s'ha esforçat per ser el millor proveïdor de serveis a la indústria de la xapa.
3. Barra de suport a gran alçada
El personal empresarial de Dongshida trenca constantment la capa de protecció psicològica, augmenta la confiança en si mateix, supera els obstacles psicològics i millora l'autocontrol;mitjançant l'estímul i la protecció mútues s'estableix la confiança mútua i la responsabilitat mútua entre els membres de l'equip.
4. Atac extrem i fletxes de defensa
El personal empresarial de Dongshida és alhora conflictiu i cooperatiu, i no canviarà de color davant la pressió, obeirà les ordres de l'empresa i guanyarà la batalla.
5. Aigua dels camps de mines
El personal empresarial de Dongshida sap com completar les tasques mitjançant el treball en equip i és bo per escoltar les idees i opinions dels altres.Tothom s'uneix, s'encoratja i supera les dificultats.
6. Team Tangram
Eaststar recorda a tothom que s'adonin de la importància de la cooperació entre equips, que gestionen la competència de manera raonable i es realitzin un cercle virtuós;adonar-se de la importància dels diferents estils de lideratge perquè l'equip completi les tasques;reforçar el concepte global.
7. Mur de graduació
Dongshida ha estat cultivant l'esperit de lluita tenaç i treball dur entre els empleats.Davant les dificultats, només unint-nos podem aconseguir l'èxit.Experimenta el paper important del lideratge i la importància de l'execució.
Dongshida és una empresa amb esperit de gratitud, dedicació i integritat.Sempre liderarem la indústria, no ens aturarem mai i serem el millor proveïdor de serveis de la indústria de la xapa.
Hora de publicació: 23-nov-2019